当就业季撞上疫情期，mansion88明升不畏艰难，针对当前毕业生就业黄金期和关键期，在党总支带领下，集思广益，打出“组合拳”，出新招促就业，全力推进2020届毕业生高质量就业。
一、全面谋划定方向
公司党政班子高度重视毕业生就业情况，成立了以党总支书记黄建文、经理黄平担任组长，副经理吴新林、党总支副书记杨智红担任副组长的就业创业工作领导小组，确定了由全体党员教师担任指导老师、毕业班班主任、帮扶辅导员、联系院领导共同参与的“四级”联动就业指导队伍，为学院2020年就业工作奠定了坚实基础。
二、精准施策抓落实
在党总支带领下，mansion88明升围绕“六个一”积极谋划，促进高质量就业：至少开展一次网络“云招聘”，至少组织一次求职“云分享”，至少举行一次就业创业“云指导”，至少提供一轮心理“云疏导”，至少实施一轮就业帮扶“云研讨”，健全一套“应届毕业生就业创业档案”。同时全力配合学工处、团委等部门，切实增强责任感和使命感，认真完成上级布置的各项任务，严格落实“一把手”工程。
三、掷地有声显成效
1.政治觉悟高。学院全体党员教师齐上阵，主动担任毕业生就业指导老师，密切联系员工，精准把握员工求职心态和就业进展，及时更新2020届毕业生“一人一策”帮扶指导档案，严格落实每周一更新、两周一上报制度，充分发挥和员工沟通的桥梁和纽带作用。
2.政策落实快。学院围绕“六个一”迅速开展工作。4月1日下午，学院邀请校外专家，面向有意向考编的52名毕业生并辐射全院员工，召开“美术专业教师考编指导”专题讲座，分析考情、分享经验、提供建议，452名同学参加了培训，较好地彰显了就业 “云指导”的成效。
3.就业质量高。截止4月2日，学院共有32名应届毕业生有了就业着落，其中20名同学已确定就业单位，7名同学在积极准备考研复试，4名同学待疫情结束后出国留学，1名同学选择创业。另有65名同学正在积极寻找合适的岗位，后期学院将吸引各类企业，尤其是本土企业针对这些同学开展招聘并提供指导，深入贯彻“六个一”工程，切实提高就业质量和“留泰率”。（俞浩然）
（“美术专业教师考编指导”专题讲座海报）
（“美术专业教师考编指导”专题讲座截图）
（2020届毕业生就业指导人员安排部分截图）